Werving & Selectie
Snel, zorgvuldig, duurzaam
Vind sneller de juiste professional, zonder in te leveren op kwaliteit. Miradano neemt het volledige traject uit handen, van scherpe roldefinitie en actieve search tot selectie, aanbodbegeleiding en onboarding.
Wanneer kies je voor Werving & Selectie?
Vaste invulling van operationele, medior en senior functies.
Tempo gewenst:
er is momentum in het team of project.
Heldere rolomschrijving, met ruimte om mee te denken over profiel en propositie.
Zoek je C-level of uiterst vertrouwelijke posities? Kijk dan bij Executive Search.
Voor tijdelijke leiders: Projectmanagement & Consultancy.
Onze werkwijze
Wat je krijgt
-
Functie- en kandidatendossier met must-haves en nice-to-haves.
-
Searchplan met kanalen, planning en doelgroepinsights.
-
Longlist/shortlist met profielsamenvattingen en interviewnotities.
-
Marktfeedback over beschikbaarheid, salarisranges en propositie-fit.
-
Referentie-indicaties en optioneel assessment.
-
Aanbodadvies en onboarding-check-ins.
Waarom Miradano?
-
Tempo zonder concessies: strakke regie en voorspelbare doorlooptijd.
-
Match op mens & missie: teamfit en groeipotentieel tellen mee.
-
Transparant proces: regelmatige updates en heldere communicatie.
-
Kwaliteit & nazorg: begeleiding tot en na de start van de kandidaat.
Tijdsindicatie & aanpak
-
Kick-off: binnen 3 tot 5 werkdagen na akkoord.
-
Eerste kandidaten: doorgaans binnen 1 tot 2 weken.
-
Afronding: meestal binnen 4 tot 8 weken, afhankelijk van schaarste en agenda’s. Indicatief; de definitieve doorlooptijd en rapportage stemmen we bij de start af.
Tariefmodellen
-
Success fee (no-cure-no-pay): betaling vindt alleen plaats bij ondertekening van de arbeidsovereenkomst.
-
Vast tarief: voorspelbaar en efficiënt bij meerdere vergelijkbare rollen.
-
Raamovereenkomst: voordeliger tariefstructuur met vooraf afgestemde condities, waardoor nieuwe vacatures sneller kunnen worden aangemeld en opgestart.
Kwaliteitsborging & compliance
-
AVG-proof processen en zorgvuldige toestemmingen.
-
Gestructureerde selectie om bias te beperken en diversiteit te bevorderen.
-
Begeleiding bij referentiechecks en advies over zorgvuldige afronding van het proces.
